陈俊才
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共事八年的同事，平时相处的还不错，因为工作在微信上的一句调侃，竞被她理解为出言辱骂，而且还被骂了回来。面对这般反常行为，我选择一言不发，用沉默来应对，因为有些事情越急于辩解，反倒越说不清。
就在上月六月二十五日中午，接到微信群消息：参加武汉城市圈端午龙舟邀请赛的同志，今天下午4:50开始训练。收到信息我做好工作上的调整，并安排好准时参加，跟领导打过招呼，抓起背包就出发了。
我一贯很守时，不管干什么事情。这份守时来自多方面：一是我骨子里的性格，答应了的事就要当真，既然答应下这个事情，便没有敷衍的道理；二是我刚参加工作当记者时养成的习惯——那时候开会采访，只能提前，不能推后一秒，否则就有电话达到单位怎么还没到；三是在龙舟队的角色，在龙舟队里，划手多了几个少了几个都无妨，到点就可以下水，但舵手是整条船的眼睛，少了我，船就只能在水面上迷失方向。
我照例把手机塞进背包，骑车赶往目的地。此时，还有其他的队员在陆续前来。站在河边，自然的会拿出手机查看时间和信息。其中一串信息是办公室W发来的工作通知，几份文件需要处理。我怕耽误事情的进展，在桥下信号也稍弱些，最主要是在当时根本无心情处理这些，于是打字回复：你把文件发给我科室F同志，我已划船去了。想了想又补一句：马上要去武汉比赛三天。（我的意思很清楚，说我现在正忙，没时间，为了不耽搁工作，请你转交给我科室的F处理就行。）
消息发出去，水面上已经有队友在喊我上船。我正要锁屏，W回了话。她没按我的意见办事，直接怼了回来，回复了六个字：你传给她好些。我盯着这行字看了看，感觉这人好冷漠啊。
我和W认识八年了。八年前机构改革，我们这些从不同单位合并进来的人被塞进同一层楼的办公室，朝夕相处这些年，彼此都很熟悉。她比我小好几岁，但我们都是成年人，相处起来很随意也很轻松。我们有时下班赶不上公交车便同路走一段，聊身边的人或事，对单位最近发生的某件事的看法；有时在食堂餐桌上坐在一起了，聊教育孩子、如何做菜等。
就在前一天，她协助单位整理档案的同志收集资料，到别的办公室都是碰一鼻子灰，来我办公室我很热情接待了二位，我把电脑文档打开，告诉她们，这些是单位这几年的大事记、宣传视频、活动照片等等，可以全部拷走。就在翻看相片时，有五年前我们单位在某个景区搞活动的照片，W发现自己的单张照片，开心极了，还感叹那时自己好年轻。我调侃道：别的资料可以无偿拷走吗，那张个人相片就换一碗牛肉面。此时办公室里发出来“哈哈哈”爽朗的笑声。W带来的那个整理档案的小姑娘一个劲儿地说：“您真是有心人，电脑里的资料好丰富”。
可就是这个人，在相隔仅仅24小时，此刻在微信上对我这么冷冷的说了这六个字，心里很不是滋味。什么叫"你传给她好些"？我把话说得清清楚楚，我很忙，F是我科室的同事，也是我的得力干将，我这样安排你怎么还怼来？再说我对于你的工作需求那叫一个高度配合，就算礼尚往来你也不应该这样啊。水面上队友的催促声响起，心头一急手指头在屏幕上飞快地点了一排字发出去了：有时觉得你很250。
说一个人250，在我们这里的方言里，这话的意思是呆板、脑筋转不过弯，处事不够灵光。而且大都是很熟的的人，不熟的人也不会如此调侃。发完信息，人机分离。近三个小时的训练结束，大伙浑身湿透地从船上爬下来，我也一样上了岸，此时的我们不仅疲惫不堪，还有饥肠辘辘。
当我打开手机，看到W的回的二条信息赫然在目，第一条是：你才250。隔了大概三分钟，又追了一条：你有病啊，为工作的事情你骂人。
我站在岸边，看着这两条信息惊得我无话可说，连和队友打招呼的心情都没有了。第一条回信我可以当作和我一样的玩笑，我说你一句250，你也回我一句250，这算扯平了。可你追加的那句“你有病啊”是什么意思？我怎么就有病了？我不过是怕耽搁工作，在训练前争分夺秒地处理了。退一万步说，我发的那句250确实不够妥当，你回敬一句也就是了，何必再补一刀？
我把手机攥在手里，大拇指悬在屏幕上方。我想过回她一串话：一、昨天对你那么热情友好，还冒过一天就翻脸不认人了？叫你转发个文件你就不愿意了？这个反差是不是太大了？二、就算我骂你，我也就一句，你还骂了两句，最后还是你赢了！三、怎么就把人想得那么坏？看来对人不能太好，也不能把一个人想得很高尚！
写完这些话，我反复去看，总觉得不妥，犹犹豫豫好半天，最后又删掉。此刻我认为：唯有沉默是最好的处理方式。因为人和人的认知不同，看问题的角度也不同。我都是过了半百的人，平时与人为善，对人真诚，和单位同事聊天吹牛向来都很随意，不和谁争名，也不和谁去争利，主打一个开心工作快乐生活。
我把手机扔进包里，骑上我的电动车回家了。一路上心里翻腾着这桩让人扎心的事情：人和人之间的认知是有差距的， 也许就因为W是全局机关唯一一位合同工吧，她内心太脆了吧；也许问题就是我造成的，因为文字是冷冰冰的，和语音不同，带有语气，带有温度，还有现场氛围，听觉和视觉是完全是两码事。
我不知道这个事情影没影响到我后来的比赛，总之事情很蹊跷。一向把舵很稳的我，在去武汉江夏参加龙舟比赛中，连续出了两次安全问题。先是在200米预赛的赛道上，最后30米的冲刺阶段，落后于我们半条船的天门龙舟队，突然偏航，龙头撞在我们的船尾，我从船上掉入湖水中；紧接着就是进入决赛阶段，心情还未平息的我，一不小心把舵偏航，以同样的方式撞向超过我们半条船的仙桃龙舟队，因违规成绩取消。
划龙舟讲究的是团队协作精神，鼓手在船头把握节奏，铿锵有力的鼓点调动划手的积极和把控桨频率，使整条船平稳向前；划手用力均衡，舵手轻松把准舵柄，船直行不偏航，将以最短的时间到达终点；如果划手有哪一位跟不上节奏，不光自己没有起到前行作用，还会影响到他人，给整个团队帮倒忙。
我们遇到事情过后，总会从心底产生很多种假设。如果同事W听我的安排把文件直接传给F ，如果我不作W的指望自己落实下去，我们之间不会徒生这些烦恼；如果天门龙舟队不出现偏航现象，我就不会落水，也就不会在决赛中成绩为零，也许我们成绩位次还会前进，这样我们就会获取大赛奖金，参加比赛的同志们也会更开心······
但生活没有如果，此次龙舟偏航，有划手出力不均的问题，更多的是自己技艺不精的原因，处理应急事情能力不够；对于和W的这件事情，我在不断地反思中找他人的原因，也更多的查找自己的问题，是自己用冰冷的文字伤害到了他人。
有些事情不去作解释，暂时用沉默去处理，用时间去化解，说不定哪天，因事相交，我们和好如初，一起走在回家的路上，继续畅谈育儿经，继续探讨如何做一道可口的饭菜，让孩子吃得更开心，长得更强壮！
