我的矿井我的家

星河轮转，煤海奔流。2002年8月1日，正值建军节，我背着行囊走进潞安常村煤矿，从此与乌金结下不解之缘，成为一名煤矿工人。然而，当时我并未料到，这座矿井将成为我二十三年来始终守望的家园。那时的矿区仍处于国有煤矿转型的阵痛期中，煤炭市场低迷，小煤矿遍地开花，每月到手的工资刚够糊口。头顶的矿灯在井下大巷投下微弱的光芒，照不清的，是前路的迷茫。

转机来得比想象中更快。2004年，国家整治小煤矿的政策春风吹进潞安，能源政策逐步调整，煤炭市场逐渐回暖。我记得2005年公布数据时，常村煤矿产量实现了百万吨级的增长，人均年收入提高了近8000元。更深刻的变革在2006年春天到来——常村煤矿率先推行内部市场化改革，“工资就是螺丝，螺丝就是工资”的新理念，彻底打破了过去“大锅饭”的分配模式，并将安全收入占比提高至40%。那年，同宿舍的工友杜双红用年终奖买了一辆摩托车。他说：“我以后就要‘跑山’了：二十里地，骑上摩托车，一会儿就到，只要想回家，距离不再是问题。”我看着他车把上系的红绸子迎风飘扬，就像一面胜利的旗帜。

井下的变化更是亲眼目睹。2009年，“安全文化长廊”贯通主要巷道，副井底不仅悬挂着安全漫画和警示标语，各采区车场还安装了广播音箱。矿工师傅们在井下候车室就能知晓“天下事”，不出矿井，亦可知外界风云。他们笑着说：“不仅学了知识，还长了见识，咱‘煤黑子’也成了文化人。”地面的改变更令人惊喜：三星级职工公寓拔地而起，立体车库可容纳上千辆私家车，矿区道路两旁绿植成行、鲜花点缀。春暖花开，万物复苏；清风拂过，芬芳沁入心脾。

2012年的市场寒潮并没有让常村人退缩。面对煤炭价格断崖式下跌，常村人以“严管理、强经营、降成本”九字方针沉着应对。各科室队组精打细算，连一根锚杆、一根铁丝都纳入成本核算。那一年，常村煤矿创下了节约资金9000余万元的奇迹，人均日工资反而逆势增长16元。正是这段艰难岁月，让常村人更加坚定地走上科技兴矿的道路——2013年引进国外首套掘锚一体机，实现单巷快速掘进；2018年，变电所、架空人车逐步实现“无人值守”；到了2024年，已建成3个智能化综采工作面、11个智能化掘进工作面，并通过山西省II类中级智能化矿井验收，“减人、提效、增安”的目标初步实现。

二十三年来，我亲历了煤矿从劳动密集型走向智能化的蜕变，也享受着企业发展带来的民生改善。从矿区、社区充电桩普及，便利新能源车出行，到职工公寓加装电梯投入使用；从定制生日蛋糕送上祝福，到深井水源净化保障饮水安全等，一系列暖心实事有序推进，关怀直抵职工心坎。常村煤矿始终践行“发展成果与职工共享”的承诺。最让我感动的是2023年，常村煤矿成为长治市唯一入选“健康生活·幸福企业”试点的单位，正用心用情用力打造一座有温度的“幸福常村”煤矿企业。

常村煤矿从1985年建矿至今，已历经四十年栉风沐雨；当年，正是从亚洲第一大井架在屯留渔泽镇拔地而起的那一刻，“幸福是奋斗出来的”这句朴素而伟大的真理便在其历程中不断印证着，并历经计划经济转轨的阵痛、市场浪潮的冲击，最终在智能化转型中重获新生。这座矿山给予常村人的，不仅是安稳的生活，更是一份昂首挺胸、奋斗不息的精气神。那些在矿井深处闪耀的矿灯，照亮的不仅是乌金滚滚的煤巷，更是一个个普通矿工家庭与常村煤矿共同成长的年轮。星河依旧浩瀚，而煤海深处的万家灯火，正照亮着新时代常村人更加辽阔的远方。