涂怀军
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这几日，大柱一直住在工地，心里总是想着老婆孩子，不是不想回去，苦楚自己知道，想着多挣点钱，毕竟诸多压力摆在肩上呢。
大柱上大学时，学的是土木工程专业，父母好不容易供他读完大学，回想那4年，父母远离故土去了南方在工地上“搬砖”，省吃俭用，想想都心疼，过年了，他们都舍不得添置一件新衣服，大柱劝他们买新衣服，他们总是说：“有的穿就行，又没破。等你毕业了，我们就好了。”望着父母年迈的背影，大柱内心格外沉重。
毕业后，大柱接着就是结婚，次年闺女就降生了，一家人别提多高兴了。大柱高兴之余，想到房贷、车贷，顿时觉得这日子什么时候是个头，父母是时候可以不远行？这不，过年后，父母又出去了，是和庄上的人结伴去了。“儿子，我们干不动了！”临行前，父亲的话时常在耳畔回响。
……
晚上，大柱躺在床上辗转反侧，往事一幕幕浮现在眼前，白天柏经理的电话，更让他忧虑。最近公司在裁员，已经是第二波了，上一次是一个月前，主要针对是行政后勤等支持部门，听说这次是生产部门了，没有业务，企业日子不好过，有些员工开始提前焦虑了。大环境如此，谁能左右？自求多福吧！
“你的棱角呢，你的骄傲呢，你的笑声都在哪儿了，你的锋芒呢，你的倔强呢，你的快乐丢在哪儿呢，曾经爱闹的性格，如今的沉默寡言……”手机铃声，把大柱从沉睡中唤醒，“天还没亮，谁来电话？”大柱望着漆黑的窗外，心里嘀咕着。一看手机显示，是部门老大打来的。
“柏经理早！”大柱接听后，忙着问候。
“大柱呀，不好意思，打扰你美梦了！”
“什么美梦，最近失眠厉害。做梦也是噩梦！您有何指示，尽管吩咐！”
“上午回公司一趟吧，开会，老板通知大家开会。议题就一个，部门人员优化。”
“知道了，我最近都住在工地了，这个项目快收尾了，马虎不得，晚上忙着做资料。”
上午9时，部门会议在会议中心进行，从不参加会议的老板也到了，分管副总经理主持会议，柏经理首先汇报了公司在建项目以及进度情况，然后是副总通报了安全、质量和资金情况，最后是老板讲话。大柱心里清楚，今天的重点是老板讲话，因为前两项都是每月部门会议常规“动作”，今天缺少了一个各项目经理的工作汇报，也许是为了节约时间吧，毕竟对于今天的会议来说，不是重点。
老板首先向奋战在各项目的员工表示慰问，赞扬大家舍小家顾大家，吃了不少苦，受了不少累，紧接着通报经营现状，近半年多了，没有中标项目，大环境来说，建筑市场低迷，投产项目不多，建筑企业面临着转型，首先要活下来，裁员是迫不得已而为之。这次部门裁员30%，有关补偿按照国家规定，由人事部门会同部门兑现。裁员名单已经敲定，会后分管领导负责逐一谈话。
会上没有宣布裁员名单，也许是照顾大家面子或者情绪吧。大家面无表情，有的懵了，面面相觑。大柱走出会议室，五味杂陈，紧接着就被通知：稍后谈话。听到名字时，大柱眼泪在眼眶里打转，“怎么跟家人说？咋办？”
所谓的谈话，其实就是通知一下，因为名单昨晚确定的。大柱恍惚地走进办公室，又恍惚地走出来了，副总经理说什么，都不记得了，只是知道被裁员了。
大柱又回到工地，下午接到人事部门电话，说是今天是最后一个工作日，明天上午签字办理离职手续。
下午半天，大柱忙着安排施工，还有一些材料入库手续。到了晚上，食堂阿姨叫大柱吃饭，大柱说没有胃口，他犹豫是不是要把裁员的事情告诉老婆，还是明天回家再说。左思右想，还是回去再说吧，手上的事情还多着呢。
“这些资料，图纸、账目……明天都要带到公司去！再检查一下……”大柱自言自语，今晚又要加班了。
“咚咚咚……”门外响起了敲门声。
“请进！”大柱应声道。说着朝外望去，只见老板和副总经理走进来了，大柱赶紧站起来，腼腆地笑着。
“忙什么呢？”老板问。
“这些资料，明天要交接，再过一遍。”大柱答。
“对于这次裁员，没有办法，将来效益好了，你们再回来，企业不会忘记你们的。老板又说。
“谢谢老板，我们理解公司难处！”大柱又答。
次日上午，大柱直接从工地到公司，在一楼大厅看到公布的裁员名单，周围还有五六个员工在议论着，这时有员工看见了大柱说：“名单上没有你，大柱！”大柱不信，眼见为实，一瞅15人的名单中真的没有。
这时，大柱老婆打来电话，询问他：“听朋友说，你们公司裁员了，不会有你吧？你是我们家顶梁柱呀！”
“没有，放心吧，你在家带好娃。明天周末我回去，带娃去公园玩。”
“爸爸，公园里人真多，我想坐碰碰车……”
“好的，好的……”周末，阳光明媚，大柱和妻子带着女儿去了公园。孩子开心地跑在前面，他跟在后面，手里还攥着一沓没签完的验收单呢……
后来，部门员工在议论这次裁员时，传闻有个员工怕自己被裁，私下给柏经理送了一个红包，以为高枕无忧了，结果两人都被裁了。真假难辨，但这两人的确都没来上班了，不知缘由……
有人说，那天晚上老板到在建项目上检查，发现大柱并没有因为裁员而放纵自己，坚守操守让人敬佩。
还有人说，有的人听说被裁了，就牢骚满腹，抱怨起老板无能，员工遭殃……
