代码围城

1

智能政务专员林薇正对着登录认证系统，脸上满是焦急。她的指纹在感应区反复按压，系统却不断弹出“认证失败”的提示框。

“这到底怎么回事？”林薇皱着眉头，额头上渐渐冒出细密的汗珠。她转头看向正在调试人脸识别摄像头的技术员小张，问道：“小张，这系统是不是出问题了？”

小张停下手中的动作，走过来看了看，挠挠头说：“不应该啊，我刚还测试过，没问题呀。”说着，他拿起平板，调出后台数据，“您看，您的账号权限被临时冻结了。”

林薇瞪大了眼睛，不敢相信自己的耳朵：“冻结？为什么？我昨天还好好地用过。”

这时，科长周明远走了过来，他看了看情况，说道：“林薇，先用我的账号登录吧，别耽误了工作。”说着，他在键盘上快速输入自己的工号，系统很快跳出生物特征验证界面。

然而，意外再次发生。周明远的虹膜信息识别失败，警报声突然响起，尖锐的声音在安静的政务大厅里格外刺耳。

“这是怎么回事？”周明远的脸色变得十分难看，他转身对小张说：“赶紧看看，是不是系统出故障了。”

小张手忙脚乱地检查着设备，突然发现摄像头镜头上有一道细微的裂纹。“科长，可能是摄像头坏了。”小张小声说。

周明远皱了皱眉头，看了看周围的工作人员，大家都在窃窃私语。他压低声音说：“先别声张，赶紧找人来修。”

就在大家手忙脚乱处理登录问题时，信访局转来了一份紧急文件。这份文件涉及到多个部门的联合审批，按照流程，需要通过智能系统进行分发。

林薇将文件接入智能分发系统，然而，系统却突然卡顿起来。屏幕上的数据像流水一样不断滚动，但久久无法完成分发。

“这系统今天怎么这么慢？”林薇焦急地盯着屏幕，手指不停地点击着鼠标。

技术员小张在一旁仔细检查着系统，突然发现政务云平台上出现了异常数据包。“科长，有异常数据包，好像是恶意攻击。”小张大声喊道。

周明远立刻走过来，看着屏幕上的数据，脸色变得十分严肃：“赶紧启动应急协议。”

然而，当工作人员尝试启动应急协议时，却发现协议模板被加密了。加密的代码闪烁着，像一条条神秘的符文，让人无从下手。

“这可怎么办？”林薇急得直跺脚，“没有应急协议，这文件分发不出去，会影响很多工作的。”

小张擦了擦额头上的汗水，继续在键盘上敲击着：“科长，我试着破解一下加密代码，但这可能需要一点时间。”

周明远看了看时间，皱着眉头说：“尽快，时间紧迫。”

中午时分，一场加密视频会议在小会议室里紧急召开。参会的除了本部门的人员，还有几个关联部门的领导。

会议桌上，全息投影闪烁着，显示出各方的画面。然而，信号却时不时中断，画面变得模糊不清。

“这破信号，能不能弄好了？”一位关联部门的领导不耐烦地说道。

技术员小张在一旁紧张地调试着设备，额头上满是汗水。“可能是网络不稳定，我正在调整。”小张解释道。

在调试设备的过程中，小张不小心露出了手腕上的智能健康手环。手环上显示着心率112次/分，这让原本就紧张的氛围更加压抑。

办公室主任赵立春坐在会议桌前，眼神犀利。他突然一拍桌子，说道：“今天的这些技术故障，影响很恶劣。我建议成立技术调查组，彻查这些问题。”

话音刚落，会场突然陷入一片黑暗。原来是突发电路故障，应急照明系统启动，红色的灯光照亮了每个人紧张的脸。

“这都什么事啊！”赵立春生气地说道。

下午，林薇来到档案室，她需要调取一份十年前的土地审批档案。在智能档案管理系统中输入关键词后，系统却弹出“权限不足”的提示。

“怎么会权限不足？我以前都能调取的。”林薇疑惑地看着屏幕。

她找到技术员小张，小张检查了一下系统，发现区块链存证节点确实存在异常。“可能是系统升级后，权限设置出了问题。”小张说。

就在这时，退休返聘的档案科老科长走了过来。他看了看系统，凭借多年的经验，指出系统存在逻辑漏洞：“这系统在设计的时候就没考虑周全，才会有这样的问题。”

然而，老科长的话却引起了安保主任的不满。安保主任皱着眉头说：“老科长，现在都是智能化系统，你说的那些老方法早就过时了。你这是不是在质疑智能系统的安全性？”

老科长涨红了脸，争辩道：“我只是指出问题，这系统确实有漏洞。”

两人之间的争论让林薇不知所措，她只能站在一旁，看着这场争执越来越激烈。

傍晚时分，一封群众举报信在政务APP上引发了智能预警。举报信的内容涉及某个部门的违规操作，瞬间引起了广泛关注。

舆情监测系统自动生成了应对方案，但这个方案却过于机械。方案建议发布标准化道歉声明，完全没有考虑到实际情况。

林晓薇看着方案，皱着眉头说：“这个方案不行，我们要根据实际情况进行处理，不能就这么敷衍了事。”

赵立春也意识到了问题的严重性，他紧急召集会议，说道：“这件事不能掉以轻心，我们要成立专项组，妥善处理。”

然而，在确定专项组成员时，却出现了AI分配冲突。系统似乎没有理解人工干预的意图，坚持按照既定算法分配人员。

“这AI怎么这么死板？”一位工作人员抱怨道。

赵立春拍了一下桌子，说道：“先别管这个了，抓紧时间重新确定成员，解决问题要紧。”

深夜，政务大楼里一片寂静。技术员小张还在办公室里对着电脑屏幕，仔细排查白天出现的系统故障。

他突然发现政务云平台与互联网企业之间存在数据接口裂缝。“原来问题出在这里。”小张自言自语道。

就在这时，他的加密通讯软件弹出了一条匿名警告消息，上面写着：“停止深挖”。小张的眼神变得警惕起来，他环顾四周，仿佛周围隐藏着无数双眼睛。

而此时，林薇也在办公室里查看监控系统。她发现周明远科长深夜还在访问特殊加密文件夹。“科长这么晚还在工作，不知道在看什么重要文件。”林薇心中充满了疑惑。

2

新季度的公务员智能考评开始了。林薇坐在工位前，看着考评系统，脸上露出无奈的神情。

这个考评系统引入了情绪监测算法，工作人员的压力值超过了警戒线就会扣分。林薇最近因为系统故障和各种工作上的事，压力已经很大了，现在又要面对这个严格的考评。

“这简直就是数字化紧箍咒。”林薇抱怨道。

在考评过程中，有人发现可以通过佩戴智能隐形眼镜篡改虹膜信息。这个消息一传开，就像一颗炸弹在平静的湖面炸开，引发了诚信危机。

“这也太不公平了，凭什么有人能通过这种手段作弊？”一位年轻员工气愤地说道。

赵立春得知此事后，紧急召开会议：“我们必须严肃处理这件事，不能让这种不良风气在单位蔓延。”

为了提高工作效率，单位安装了全景智能监控。然而，这个监控却引发了员工的强烈不满。

在茶水间，两位员工正在聊天。其中一位不小心谈到了敏感话题，没想到语音识别系统立即触发了预警。很快，安保人员就找了过来。

“这只是随便聊聊天，又没什么恶意。”两位员工无奈地解释道。

而另一位员工更倒霉，他只是在卫生间用手机处理了一点工作邮件，就被系统判定为违规使用移动设备。

“我在卫生间也不行吗？这简直没有一点隐私了。”这位员工愤怒地说道。

赵立春对此也很无奈，他解释说：“这是为了工作安全和效率考虑，大家要理解。”但员工们的不满情绪却越来越高涨。

智能派遣系统在运行一段时间后，出现了定向派单偏差。一些重要但又繁琐的工作总是频繁地派给某些老实的员工，而一些轻松的工作则很少轮到他们。

林薇发现了这个问题，她仔细观察派遣记录，发现这与员工的历史绩效数据有关。“这算法明显是在歧视某些员工。”林薇说道。

她找到技术部门，要求查看算法逻辑。技术部门拿出厚厚的加密文档，解释道：“这是根据多维度数据综合判断的，没有问题。”

林薇看着那些复杂的代码和加密文档，感到无比头疼：“这根本就是看不懂的现代炼金术，普通员工怎么可能理解这些。”

一次例行的数据质量检查中，林薇发现了异常。某份经济报表的数据波动呈现出完美的函数曲线，这让她觉得十分可疑。

“这数据太完美了，肯定有问题。”林薇说道。

她和技术员小张一起追溯数据源，最后竟定位到了局长办公室的智能终端。“难道是局长那边的数据出了问题？”林薇心中充满了疑惑。

当他们向局长秘书询问时，秘书坚称是系统自动生成的。“这系统怎么会自动生成这样不合理的数据呢？”林薇不相信，但也没有证据。

随着智能系统的不断升级，生物识别门禁也出现了新的故障。一位副局长的掌纹突然无法通过验证，保安拦住了他，坚持要进行DNA复核。

“我天天来这里上班，你不认识我吗？这系统怎么回事？”副局长生气地说道。

而林薇也遇到了麻烦，她在系统中的身份标签被错误地标注为“高风险离职倾向”。这使得她在很多工作分配和资源获取上都受到了限制。

“我明明没有离职的想法，这系统怎么乱标注。”林薇无奈地找到技术部门，要求修改标签。

技术调查组经过一段时间的调查，终于出示了调查报告。报告指出，部分系统漏洞是人为植入的后门程序。

“这是谁这么胆大妄为？”赵立春愤怒地说道。

在办公会上，两派发生了激烈的争执。改革派认为应该全面清查代码逻辑底层，找出幕后黑手；保守派则担心会影响系统的稳定性和工作的连续性，主张维持现状。

“我们不能因噎废食，必须把问题彻底解决。”改革派代表说道。

“现在系统已经很复杂了，再清查可能会引起更大的混乱。”保守派代表反驳道。

双方各执一词，争论不休，整个办公会陷入了僵局。