公开竞聘

（上）

老赵为了解决夫妻俩人长期两地分居，在这次中层干部调整之前，提出要调离这个曾让他引以自豪的岗位。消息一传出，有人欢喜也有的人忧，在全厂范围内炒得沸沸扬扬。有人暗地里说，老赵的老婆长期不在身边，耐不了寂寞，作风出问题了。也有人说老赵的坏话，占那位置不拉屎，害得那帮年轻人没有抛头露面的机会，纯粹在阻挡着人事制度改革发展的进程。当然对那些出类拨萃、能够办事稳妥的年轻人来说，的确是个福音，因为老赵走了，他那个位置总该有人接替吧。

这不，厂里在宣传栏里贴出通知，要在近期内举行一个公开竞聘，条件是：热爱本职工作，大本学历，中级职称以上，并且有良好的团结协作能力，在近年内没有受到任何考核。这些条件并不过分，在单位里有文凭的人多的是，不是他们没有能力，而是他们却缺少施展才华的机会。程序是：先从各部门报名，再组织业务知识考试（点总成绩的百分之四十），之后选出十名选手进行演讲和答辩（占总成绩的百分之六十），分数最高的就顶替老赵那位置，享受科级待遇。

小李、小黄和小何是这次公开竞聘的强有力的竞争对手，他们都是九十年代初分来厂的大学生。小李学的是理科，在车间从一名普通的操作工的干起，一直混到技术员岗位，积累了丰富的实践经验，人际关系不错，也深得车间领导的赏识，多次在省级以上刊物上发表自己的论文。小黄学的是文科，吹拉弹唱样样会，为人处事圆滑，从不显山露水，是领导重点培养的对象，只是近期与老婆闹离婚，人家对他有些看法，说他这人过河拆桥，是现代版的“陈世美”。相比之下，小何没有他们那样经历丰富，况且还是位女同志。她从一所大学分来后，不到一年的功夫就跟人家结婚了，让厂里的那群光棍根本没有献殷勤的机会，只能偶尔开开她的玩笑，算是解解渴，心里安慰而已。

当然除了他们三个，厂里面还有一个人不能忽视，别看他来得晚，但他来得巧，他叫小唐。一次设备出了故障，车间领导正好休假，他沉着果断地避免了一起重大事故的发生。厂领导一高兴，奖给他五百元，而且在多次会议点了他的大名，也就是从那时起，领导记住了他，知道小唐是个优秀的同志。

理论考试那天，他们都胸有成竹地走进了考场。说是理论考试只占总成绩的百分之四十，但大家都不敢掉以轻心，毕竟挤进领导层的阵容，不仅可以得到人家的尊重，而且还在某种场合得到实惠。试卷前面的填空题、判断题的选择题都不会难，难的是后面那道附加题，而且还是一道综合论述题，眼看时间还有二十分钟，大家的额头或多或少的渗出了汗珠。这道题目是：谈谈你走上领导岗位后，第一件要做的事情是什么？你为什么这样做？如果你的下属不配合你的工作，你会采取什么样的对策？

这个题目看似简单，但要回答得让考官满意，不是一件轻而易举的事情。更何况那些没有官场上煎熬过的一线员工，不知道怎样回答才能领导的意图。整个考场一片寂静，只见到风扇三片叶片不停地发出单调的声音，这声音让人讨厌。有的人估计没戏，只好很不情愿地交了试卷，有的人心中在埋怨起来：“是那个笨蛋出这样的弱智题目，你有本事，也别这样害人。”是金子总会发光的，这句话一点不假。文中提到的四个人却显得十分冷静，耐心作答，而且还检查了前面的答案。

小李最后一题的答案是：“如果我走了领导岗位，我第一件事情是要熟悉业务，理顺工作程序，因为我学的是理科，多年养成一丝不苟的工作态度。如果下属不配合我的工作，我会耐心与他沟通......”

小黄最后一题的答案是：“如果我走上领导岗位，我第一件事情是要组织召开民主生活会，或者利用休息日组织大家外出烧烤，加深彼此之间的理解，因为学的是文科，自己有特长。如果下属不配合我的工作，我会做好说服工作......”

小何最后一题的答案比较特别：“如果我走上领导岗位，我第一件事是对我的下属进行家访，让他们感觉我不是领导，是朋友，是值得信赖的上司，因为我是女人，懂得以柔克刚。如果下属不配合我的工作，我自有办法，不便在试卷上作答......”

小唐冥思苦想了许久，总觉得这题目有些刁钻，是考选手的脑筋急转弯，眼看时间不够了，为了捞点墨水辛苦费，最后一题写上这么一句话，“如果我走上领导岗位，我第一件事情是听领导的话，领导让我干啥我就干啥。”就匆匆交了试卷，等待由领导组成的评委改卷，分出理论成绩的高低，好进入下一轮的竞赛。

经过评委们认真的研究，这四个人当中，只有小唐的理论考试成绩最优秀，其他三人的排名顺序分别是：小何、小黄、小李。这事弄得小唐都高兴得失眠了好几晚。后来有人说，小唐跟某某领导是亲戚关系，也有的人说，在某个夜晚见小何化好妆后提着礼物上领导的家里去了......

不管人家怎么说，他们都做好了演讲和答辩的准备了，要在这次关健性的比赛中决一死战，以证明自己的综合实力。

（下）

理论考试成绩出来后，有人欢喜有人忧。

你服气也罢，不服也行，反正那些设备还会照常运转，不是缺了谁，就不能开足马力，就发不出工资、奖金。

特别郁闷的还数小李，在基层干了那么多年，同他一年分来的大多都走了领导岗位了，自己能不有些想法。更让他难以接受的是，有天在大排档与一线员工们喝酒的时候，见到一个与他单身时住一块的兄弟，那哥们跑到小李的跟前，非要请他去OK厅放松一下心情。小李那晚多喝了点，突然冒出一句：“我不去了，晚上回家还要整理材料。”那兄弟见他这样呆板，笑着对他说：“别为竞聘那事耿耿于怀，那东西假的，关健要活动活动。”当时小李听了这话，更加无地自容，真想往桌子底下钻。

小李回家后，坐在沙发上仍旧看他的电视剧频道。老婆见他脸色有些不对，问他今晚在外跟谁在一起，想探听一些关于此次竞聘的事情，还没等老婆开口，小李就有些发火了：“去，去，别影响我看电视，现烦着呢？”

“你发什么火，有本事回你单位对你的领导发脾气去。”小李的老婆不是一盏省油的灯，情绪有些激动，“没出息的男人，回家跟老婆还是这德性，算什么男子汉。”

小李沉默许久，一头倒在沙发上，微闭着眼睛，也懒得看他老婆一眼。

“成天就知道加班，晚晚回家后还盯着中央八套，小孩的作业你管过吗？你上过市场买过一次菜吗？”小李的老婆显得些委曲了，把多年心中埋藏的话，一下子全倒翻出来，想趁机教育自己的老公，让他的死脑筋也开开窍，毕竟全家就靠小李一个人的死工资养活全家，那种难苦的日子让老婆受够了。

相比这下，小黄就不考虑那么多，反正他决心跟老婆离了婚，想调到另外一个单位去。甚至小黄还在单位放出话来，说当个小领导顶个屁用，多点钱多份责任，说不定厂里出事了，跟老婆睡觉还提心吊胆，回家后没有好脸色看，还不如过着“一人吃饱全家不饿 ”的日子。

小唐这些日子上班特别勤快，下现场的机会也多了起来，总以为这次竞聘的胜利者非他莫属，因此回家后，老婆把他侍候得服服帖帖，担心影响小唐在后面的发挥。

小何对此事根本没有放在心上，她认为，尽管说是妇女能顶半边天，但好处总被那些男人占着，能够上安稳的日子就很不错了。

厂领导决定把演讲答辩定在周五下午进行，但大家对如何进行评分计论了许久，同时对进入这轮的比赛的人选进行了情况摸底。有人说，老赵留下来的位置是生产岗位的，还是找个实干的合适。有人说，既然是领导，就要找个会管理、懂技术的，才能镇住下面的员工。还有的领导说，万一得分高的，不适合当领导怎么办？怎么向全厂职工交待？

小李尽管那晚让老婆教育一番后，心情有些不爽，可他一上班还是保持饱满的精神，把自己份类的事情办好，生怕有些闪失。

周五那天，天气晴朗了许多。参加演讲答辩的选手准时到达会议室，那些评委神态严肃地坐在第一排。为了加大宣传力度，体现领导班子人事改革的决心，还特意请来了公司电视台的人进行摄像。主持人宣布了此次公开答辩的相关要求：去掉一个最高分，去掉一个最低分，平均得分就是选手的最后得分，同时还宣传了此次答辩的评分标准。

前面几个选手上去演讲的时候，表现得还是不错的，只是在领导提问时有些紧张，没有得多少高分。轮到小唐上台发挥的进时候，因为准备充分，把这些年在领导的关怀下，自己如何成长，如何经得起考验的事例说了一大堆，并且在演讲的最后还激动地说，如果在这次竞聘不成功，他还会一如既往地支持领导的工作，还会以优秀的成绩回报大家对他的厚爱。评委及观众后，热烈鼓掌起来。小唐的脸上露出了得意的笑容，站在台上等待领导提问。其中一位对他提问：“刚才你的演讲很精彩，我们大家都很感动，作为一名基层管理人员，你是优先听从领导的安排，还是听从下面员工的意见？”下面的观众都为这样敏感的提问替小唐捏一把汗，担心小唐的前程会因这个提问败下阵来。也许那天小唐还沉静于喜悦当中，也许有的领导见他上次的理论考试的答案并不满意，这让刚工作不久小唐有些慌张起来，不知道怎样回答才符合领导的心意，于是他的脚开始发软，涨红了脸，只能回答：对不起，我还没有考虑清楚......草草地结束了答辩，失望地走下台去，坐在登子上没有半点生气。

最后轮到小李上去演讲的时候，他显得从来没有的平静，也没有在演讲中用华丽的词汇，只是把内心真实的想法表达出来，希望领导在今后的工作中对他更加严格要求，把自己所积累的经验运用到生产实际当中去，为领导分忧，为厂里的设备安全稳定运行，奉献自己的光和热。那些评委听完他的演讲后，都纷纷打出了高分。今天对他提问的是厂里一把手，对小李这人还是比较了解的，因此他提的问题是：“你认为作为一名领导干部，最先具备什么样的心理素质？”小李回答道：“作为一名从事生产管理的领导，首先应有过硬的专业技能，服从大局，从细节抓起，同时还在职工中有良好的口碑，做个领导放心、员工敬佩的干部.......”

小李话一说完，会议室响起了雷鸣般的掌声，这掌声不仅代表他获得了最终的胜利，也是这个时代进步的要求，更是对这届领导班子所做出的贡献一种肯定。是的，毕竟时代不同了，领导自有用人的标准。

经过评委们的认真打分，小李最后的综合成绩排在第一，比小唐多出0.1分。没过多久，老赵调走了，他的那位位置由小李顶替，结束了长达八年的员级生活。只是后来他工作更起劲了，老婆也不再怪他整天加班不回家，不管孩子，不做家务。

2007年1月21日