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【秋牧纠纷】
九月的草原，牧草金黄，风吹过掀起层层波浪，正是牛羊抓膘的好时节。可“娜仁花”的牧场上，却爆发了一场激烈的争执。巴特尔骑着马，手里挥舞着鞭子，指着南坡的草场，对着吴志勇怒吼：“吴志勇！你凭啥把山羊赶到绵羊区？你看这碱草都被啃秃了，羊冬天吃啥？”
吴志勇也红着脸，梗着脖子反驳：“谁规定南坡就是你的？合作社章程只说分区域放牧，没说死哪块地归谁！山羊就爱啃灌木，南坡沙棘多，正好放牧！”他身后的山羊群正低头啃着沙棘旁的青草，蹄子把草皮踩得坑坑洼洼。
大家赶紧围上来劝架，郭冬拉着巴特尔的胳膊：“巴特尔叔，有话好好说，别动手。”石兴友则帮吴志勇把山羊往东边赶：“志勇，先把羊赶走，咱们慢慢商量。”
可两人都不肯让步。巴特尔跳下马来，抓起一把被啃得只剩根的碱草，往地上一摔：“这碱草要长三年才能恢复，山羊啃完就走，绵羊冬天就得挨饿！去年白灾时，羊就是因为草料不足，饿瘦了，你忘了？”他的声音带着哭腔，眼里满是委屈。
吴志勇也软了下来，他看着地上的枯草，叹了口气：“我也不想这样，可北边的灌木坡被暴雨冲了，山羊没地方去。要是羊瘦了……”
庆格勒闻讯赶来时，两人还在僵持。他先让大家把牛羊赶到临时草场，然后召集理事会成员开会。蒙古包内，铁炉里的牛粪火噼啪作响，庆格勒把草场分布图铺在桌上，指着上面的标记说：“草场分配确实有问题，之前只按品种分了大致区域，没考虑到季节变化和草场恢复。”
他提出一个方案：“咱们把草场分成轮牧区，按季节轮换放牧。春季让绵羊在东坡吃新草，夏季让牛在北坡吃苜蓿，秋季让山羊在南坡啃灌木，冬季则把所有牛羊赶到西坡的暖棚附近，用储备草料喂养。每个区域放牧完，就用围栏围起来，让草场休养生息。”
可方案刚提出，新的问题又出现了。石兴友皱着眉头说：“我家是汉族，之前没放过牧，轮牧的时间和路线我都不懂，要是误了时间，耽误了牛羊抓膘咋办？”几个汉族社员也纷纷点头，他们大多是从农区迁来的，对草原放牧的规律一窍不通。
庆格勒想了想，说：“咱们搞‘结对子’，蒙古族社员带汉族社员，有经验的带没经验的。巴特尔叔，你带石兴友。吴志勇，你带马建军。郭冬，你带新来的李信……每天放牧前，大家一起商量路线，晚上回来互相交流经验。”
他还特意请敖其尔大叔来讲课。老人带着自己几十年的放牧笔记，坐在蒙古包中央，给社员们讲草原的气候、草场的周期：“草原的草就像人的头发，得勤修剪，但也得给它时间长。轮牧就是让草场‘喘口气’，这样才能长久放牧。”他还教大家辨认不同的牧草，哪些能多吃，哪些要留种，社员们听得津津有味，石兴友还特意拿个小本子，把重点都记了下来。
可没过几天，又出事了。石兴友跟着巴特尔放牧时，不小心把羊群赶到了附近牧业旗保护区的边缘，被苏木的草原监理队抓了个正着，要罚款500块。石兴友急得直哭：“我不是故意的，就是没看清界限……”
巴特尔赶紧把责任揽过来：“是我没带好他，罚款我来交。”庆格勒却拦住他，对监理队的人说：“这是我们的错，我们愿意罚款，但能不能请你们给我们画清楚保护区的界限，再给社员们讲讲草原保护的规定？”
监理队的人被他的诚意打动，不仅画了详细的界限图，还现场给社员们讲解了草原保护的法律法规。庆格勒趁机成立了 “草原护卫队”，由吴志勇负责，每天巡逻草场，防止牛羊越界，同时监督大家按规定轮牧。
渐渐地，轮牧制度走上了正轨。石兴友跟着巴特尔，不仅学会了辨认牧草，还学会了根据星星辨别方向，再也没迷过路。吴志勇也主动把山羊的放牧时间缩短，还在南坡种上了沙棘苗，帮助草场恢复。
【品牌建设困境】
丰收的喜悦还没过去，销售的难题又摆在了面前。肉联厂的王厂长突然打来电话，说因为市场行情不好，今年的收购价要降一成。“庆格勒，不是我不给面子，现在猪肉价格下跌，牛羊肉也不好卖，我也是没办法。”王厂长的声音带着无奈。
庆格勒拿着电话，心里凉了半截。他算了一笔账，收购价降一成，合作社就要少赚两万多块，这可是社员们几个月的心血。挂了电话，他立刻召集理事会开会，大家一听都急了。
“这可不行！咱们的牛羊这么壮，凭啥降价？”巴特尔一拍桌子，桌上的奶碗都震得跳了起来：“不行就换个肉联厂，我就不信找不到好买家！”
郭冬推了推眼镜，小声说：“我打听了，周边的肉联厂都在降价，咱们换了也没用。要不…… 咱们自己去城里卖？”
可自己去城里卖谈何容易。娜仁花合作社没人懂销售，更不知道怎么找销路。石兴友说：“我有个亲戚在满城开饭馆，要不咱们先送点肉过去试试？”庆格勒点点头，这是目前唯一的办法。
第二天，他和郭冬装了半车牛羊肉，往满城赶。可到了城里，却处处碰壁。饭馆老板们要么嫌他们的肉没有品牌，要么嫌价格太高，跑了一整天，只卖出了十几斤。傍晚，两人坐在路边，看着剩下的肉，心里满是沮丧。
“要不…… 咱们降价吧？”郭冬小声说。庆格勒摇摇头：“咱们的肉是生态养殖的，没喂过饲料，比城里的肉好吃，不能降价。”他看着路边的广告牌，突然眼前一亮：“咱们也搞个品牌！就叫‘草原娜仁花’，把合作社的名字打出去，让大家知道咱们的肉是好东西。”
回到牧场，庆格勒立刻行动起来。他请城里的美工给合作社设计了商标，是一个由蒙古包、牛羊和牧草组成的图案，还印在了包装上。他让阿尔山把合作社的养殖过程拍成照片，配上文字，做成宣传册。他还带着牛羊肉去参加城里的农产品展销会，现场煮肉让大家品尝。
展销会上，一开始没人关注他们的摊位。庆格勒干脆煮了一大锅手把肉，香气很快吸引了不少人。有个大妈尝了一口，竖起大拇指：“这肉真香，没有膻味，比我买的进口肉还好吃！”周围的人纷纷围上来，宣传册很快就发完了，还签下了几个订单。
可新的问题又出现了。有个客户收到肉后，打来电话说肉不新鲜，要退货。庆格勒赶紧派人去查看，发现是因为运输时间太长，肉有点变质了。原来，合作社没有冷链车，牛羊肉只能用普通货车运输，夏天容易坏，冬天又容易冻硬。
买冷链车需要五万多块，合作社根本拿不出这么多钱。庆格勒愁得睡不着觉，高娃看着他日渐憔悴的样子，心疼地说：“要不…… 咱们去找银行贷款？”
第二天，庆格勒就去了银行。可银行的人说，合作社没有抵押物，不能贷款。就在他绝望的时候，敖其尔大叔找到了他，手里拿着一个布包：“庆格勒，这是我攒的三万块养老钱，我入股……”
庆格勒看着老人手里的钱，非常感动：“大叔，这钱我不能要，您还要养老呢！”老人却把钱塞进他手里：“我的养老钱就是看着娜仁花合作社好，看着大家过好日子。你放心，等合作社赚钱了，分我红利就行。”
有了老人的钱，再加上合作社的积蓄，庆格勒终于买了一辆冷链车。有了冷链车，牛羊肉的运输问题解决了，订单也越来越多。合作社还开通了线上销售，通过快递把肉送到全国各地。年底算账时，合作社不仅没少赚钱，还比第一次宰杀多赚了一万多块。
社员们拿着分红，脸上都笑出了皱纹。巴特尔说：“还是庆格勒有办法，搞了品牌就是不一样！以后咱们要把‘草原娜仁花’这个牌子打响，让全国都知道咱们合作社的牛羊肉！”
【传承与创新】
随着娜仁花合作社的发展越来越好，庆格勒开始思考合作社的未来。他发现，草原上的年轻人越来越少，大多去了城里打工，合作社里都是中老年人，再过几年，放牧和养殖的手艺可能就要失传了。
他和高娃商量：“咱们得培养年轻人，让他们回到草原，接手合作社。”高娃点点头：“我早就想了，咱们可以搞个‘草原接班人’计划，招些年轻的大学生，教他们放牧、养殖，还教他们草原文化。”
说干就干。庆格勒联系了城里的职业技术学校，招了五个学畜牧专业的学生。可刚一开始，就遇到了麻烦。年轻人习惯了城里的生活，受不了草原的艰苦。有个叫李娜的姑娘，刚来没几天就哭着要走：“这里太冷了，没有暖气，烧炉子，晚上火就灭了，洗澡也不方便，我实在受不了了。”
庆格勒没有挽留她，只是给她讲了娜仁花合作社的故事，讲了社员们怎么在白灾和疫病中坚持下来。李娜听着听着，眼泪掉了下来：“庆社长，我留下！我想看看草原的春天是什么样子。”
为了让年轻人留下来，庆格勒和社员们做了很多努力。建了洗澡间，还买了洗衣机。他们还请老牧民给年轻人讲草原的故事，教他们唱长调、跳安代舞。
慢慢地，年轻人适应了草原的生活，也爱上了这里。李娜学会了骑马，还跟着格日勒学刺绣。有个叫张强的小伙子，跟着敖其尔大叔学配草药，还改进了防疫方法，让合作社的牛羊发病率又降了不少。
庆格勒还想在娜仁花合作社搞点创新。他发现，现在很多城里人都喜欢生态旅游，要是能把合作社和旅游结合起来，不仅能增加收入，还能让更多人了解草原文化。他和大家商量后，决定再建几个蒙古包，搞 “游牧体验”项目，让游客跟着社员们一起放牧。
项目一开始，游客很少。庆格勒就让员工们在网上发视频，展示草原的美景和体验项目。没想到，视频很快就火了，越来越多的游客来到草原，娜仁花合作社的收入又增加了不少。
有个游客在留言本上写道：“在这里，我不仅体验了游牧生活，还感受到了各民族社员之间的情谊。这是我最难忘的一次旅行。”看着游客们的留言，庆格勒心里满是欣慰。
年底，娜仁花合作社举办了一场热闹的年会。社员们载歌载舞，年轻人和老人们一起唱歌、跳安代舞。头发花白的巴特尔看着眼前的景象，笑着对庆格勒说：“庆格勒，你做得好啊！娜仁花合作社不仅让大家过上了好日子，还留住了草原的根。”
庆格勒看着身边的高娃，又看着热闹的人群，心里充满了希望。他知道，合作社的路还很长，但只要大家同心同德，传承草原的文化，勇于创新，就一定能让合作社越来越好，让草原的明天越来越美好。
