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方利华招聘温妮任永宁厂财务副总监，樊莉许诺秦道荣农源滨城财务副总监的职位，秦道荣婉拒；方利华派秦道荣前往农源滨城了解成本核算，樊莉认为这是来查账；梁韶入职农源中国，任品牌油市场总监，柳金宝和胡林先后辞职
哄哄望着温妮走出办公室的背影，头脑都发胀了，她来向哄哄要求上下班接送的专车。
温妮由方利华招聘入职，她上个月在海州总部报到，随即便来到永宁厂担任财务部的副总监。“工厂财务部在销售管理方面存在明显不足，今天的会上文清批评得蛮严厉。其实她之前已经向我提起过，要求我们在这方面加强力量。这是我不好，没有及时采取措施。”在一次例会结束后，方利华在电话里和哄哄进行了沟通。
行政部把温妮安排在青峰公寓的六楼。她住了不到一星期来找哄哄，说六楼太高，而且这天气马上就要进入盛夏，顶层太热了。温妮要求换到三楼或四楼。
哄哄问过行政部后无奈地说房间都住满了，否则也不会给她安排在顶层。“六楼不是很好吗，天天运动运动能保持好体型啦。”哄哄常常这样劝哄属下，特别是对女生。温妮却根本不吃这一套，她板着脸出去了。
没多久，方利华的电话来了：“哄哄啊，温妮其实也不是一个娇女孩，她天热容易皮肤过敏，你就和行政部商量，调剂一套出来。”
哄哄只得再去找行政部，请他们务必解决。行政部的林英拿着青峰公寓的宿舍登记表，对哄哄说：“要调整也只能从你们部门的人中调整，其他部门的人不好商量。”
那只有虞桐了，果然哄哄道：“要不让虞桐搬到六楼，他一个月在这里也住不了几天。”其实自从江京项目取消后，虞桐现在差不多也有一半时间在永宁。
这个主意是好，但是谁去和虞桐说呢，要是告诉他这是为了温妮，他大概率不会答应。哄哄对林英说：“也不要说什么啦，就是行政部调整宿舍，等他来问了再说。”
然而，虞桐什么也没问，就搬去了六楼。虞桐这是第二次搬动了，上一次从二楼搬到了四楼，比起低楼层，他更喜欢六楼的安静和干净。
宿舍的事情才解决，现在她又来要车。永宁厂只有两个人有专车，一个是财务总监，另一个是总经理。其他人配专车还从没有这个先例，哄哄也不能坏了这个规矩。他对温妮说公司既无此规定，也没有多余的车辆。同时告诉她如果那天因为有事情，上下班错过了那辆全顺班车，可以临时要求行政部派车。“不过，专车是真的没有。”哄哄双手一摊，表示自己无能为力。
从哄哄这里出来，温妮又去找方利华。温妮在电话里说永宁厂的小车有好几辆，平时出车也没有一个规定，有人想用就用，而真正需要用车的时候却派不出车。然而，这次方利华却不准备为温妮出面要车，而是说：“是吗？他们行政部怎么样在管理公司车辆，是不是很混乱？我回头找文森，让他和你一起去查一查。”
不久，内控部发布了粮油部的行政用车管理办法。小车的管理和使用本属于行政部的职责范围，内控部对此发文本似乎有跨界越位之嫌。然而，强化制度建设是管理层的明确要求，谁能说内控部做得有何不妥之处呢？只能说行政部在日常工作中没有作为，应有的制度未能建立，管理亟待优化和完善。当然，温妮仍没有得到专车的配置。
永宁厂空降一个财务副总监，樊莉思忖着方利华也会在她的身边安插这样一个人。想到这里，她便采取了主动。她先找了邓健，说秦道荣在财务部干得很不开心：“我一下子也帮不上他，但是能不能把他安排到你这里来？”
财务部的人转到销售部是有先例的，负责本省豆粕销售的经理汪根茂就是一个例子。邓健听了后，说：“好，我去问问他本人愿不愿意。”
秦道荣是负责销售会计的财务经理，现在突然来了温妮，一个比自己小了好几岁的女孩成了他的直接领导，这让他很是憋屈。他认为方利华开始安插她的人，并逐步“清洗”忠于哄哄的老员工。想到这里，他的忐忑不安便远甚于抵触的情绪。因此，当邓健问他想不想去销售部时，他更相信有人要把他赶出财务部。
秦道荣刚在北海区买了房，并将老婆也从重庆老家接了过来。儿子才上幼儿园，每月还有房贷要还。他决定先从陈晴这里打听打听。
秦道荣对陈晴说：“邓健问我要不要去销售部，我想听听你人事老大姐的意见。”
陈晴很意外，问道：“怎么，你要去销售部？”
“我倒没有想过，只是现在邓健突然来问，我也不知道怎么回答。”秦道荣说。
“从我人事的角度来看，你在财务部这么多年，也是一个资深的管理人员了，如果去了销售部，一切都要从头开始，这个你要慎重考虑。”陈晴认真地说。
看来，方利华并没有要把他“逐”出财务部的打算，秦道荣心定了许多。
没等他回复邓健，樊莉的电话来了，她问秦道荣愿不愿意来她这里工作。“我提拔你为财务副总监，负责销售会计工作，怎么样？”她问。
秦道荣也不明白他怎么一下子“吃香”了起来。他在电话里说樊总的厚爱让他深感荣幸并表示感谢。不过，由于事关异地工作，这事还要回家和老婆商量。
第二天，秦道荣婉拒了樊莉的美意。
半个月后，因为农源滨城核算出来的大豆加工成本总是和永宁厂的不匹配，方利华遂指派秦道荣前往农源滨城，调查成本核算的过程。受到粮油部财务总监方利华直接的工作指示，秦道荣受宠若惊。
在农源滨城，秦道荣很快发现了问题的根源。原来，王兴德，这个一直自诩财务老法师的人修改了成本核算方法。他说永宁厂的那套不正确，农源滨城不能照搬使用。
本来事情也就到此为止，但当秦道荣按照方利华的指示，欲进一步了解其他产品的成本核算时，财务经理黄红却说她要请示樊莉。“樊总说过没有她的同意，任何人都不得对外提供财务数据。”黄红告诉秦道荣。
黄红向樊莉请示去了。很快，樊莉把秦道荣叫进自己的办公室，质问道：“方总是派你来查账的？那好，明天我也派一个人到你们那里去查账！”
秦道荣尴尬至极，脸上红一块青一块。不久前樊莉还请他来当财务副总监，现在就成了一个不受欢迎的人。他只得作罢，并早早离开工厂，回酒店向方利华报告去了。
方利华在电话里听了秦道荣的讲述，说：“她这样说吗？那就好吧，你先回来再说。”
樊莉依旧愤愤不平，她拨通了林鸿的电话，在电话里，她述说了方利华对她的诸多刁难和打压，提到了文清的偏袒和不公。
林鸿嗯了啊的，时而又嘿嘿笑一声：“是吗？”樊莉意欲林鸿把这些话﹑这些事传达给沙华的意图再明白不过。最后，林鸿在电话里“唔，唔”了几声后，说：“我有机会和沙华去说说。”
大蔡代为管理品牌油业务没多久，托德便招聘到了他所需要的人——负责营销的市场总监并兼做他的翻译。这人叫梁韶，曾在澳大利亚留学并在那里有过短暂的工作经历。
梁韶虽说不是来负责品牌油的销售，但托德把价格审核的事情委托给了他，这就等于所有的销售合同或订单都必须经过他的审核后方可执行，或由他进一步向托德本人请示。
梁韶一到，柳金宝提出了辞职。这纯属时间上的巧合，自阎京离开后，他便已萌生此意。辞职回家后，他将先住院动个胆囊手术，休息一段时间再考虑今后的去向。老蔡临时领导品牌油业务的最后一件事，就是将柳金宝的辞职申请翻译成英语转达给托德。托德同意了柳金宝的辞职，并由农源滨城的曹宏亮兼管永宁厂的小包装业务。
梁韶的工作地点在海州总部，家住近百公里外的某市高新区。每天一到下午整六点的下班时刻，他便立刻离开公司，乘地铁赶往火车站。在火车站，他踏上开往高新区的那班高铁。高铁到站，他前往停车场取车，随后驾车返回家中。这一路他总共花费一个半小时，不多也不少，每一节点都精准地卡在既定的时间点上，实现了无缝换乘对接。
托德平时在新加坡总部，新加坡和北京没有时差。所以，梁韶晚六点准时下班，托德也下班了。托德在非工作时间从不与他人谈工作，也不会发送邮件，因此梁韶得以安心踏上回家的路。
然而，客户找销售员谈生意鲜有上下班的时间界线。如此一来，下班后若遇到无人能决断的事情，便只能延至次日上班时再向托德请示。品牌油的销售本来就磕磕碰碰，业绩一直不理想，在这种情况下，销售员更不敢怠慢自己的客户。大家想念阎京的时代，梁韶则劝慰大家：“洋人就是这样一个工作方式，下班后的时间属于自己，不谈公事。我们这样做，时间久了，客户也会理解，慢慢地也就适应了。”
胡林本就对托德的每一单销售都要有利润的要求极有意见，他认为这个固执的洋人其实并不懂销售。随后发生的一件事让胡林彻底无法忍受。那是一个不好伺候的新客户，急着要一批人造奶油。由于数量比较大，按照内控部制定的SOP，这笔销售必须得到托德的同意。
胡林知道托德正在休假，他让梁韶尽一切可能找到他。胡林说：“这事急，明天不给回复安排发货，怕对方就要跑了。”
梁韶打了托德的手机，发现他关机了。于是，发了一封邮件给他，希望他能看到邮件。而另一头，胡林找到订单中心的小范，解释说如果现在托德在场，他必定会同意这批订货云云，然后问能不能流程后补。小范说规定是内控部定的，这要去问内控部。
内控的事文森说了算，但他坚决不同意。
三天过去了，梁韶终于收到了仍在度假中的托德的邮件，然而胡林不仅失去了这笔生意，还未能留住这位新客户。
一个月后，胡林辞职了。他说他忍受不了这个洋人，也忍受不了那个叫内控的什么部门。
