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农源滨城的尽职调查历经四个月，终于接近尾声。此时L集团提出了一项新要求：在股权转让之前，农源滨城需向大交所申请并获得豆粕期货交割库的资格。
大交所对工厂拥有交割库的资格有严格的准入条件和数量限制。农源滨城和永宁厂隶属于同一集团，而永宁厂已拥有两万吨容量的豆粕交割库。因此，大交所没有批准农源滨城的申请，但允许永宁厂将其交割库资格转让给农源滨城。
永宁厂有豆粕交割库也有豆油交割库。自获得交割库资格以来，豆粕还从未在这里交割过。于是，农源集团便把永宁厂的豆粕交割库资格转给了农源滨城以满足L集团的要求。
L集团在洽谈收购农源滨城之初便明确表示，他们不需要小包装厂和特油厂，未来在农源滨城的业务仅限于大豆加工。因此，L集团提出的收购价中，小包装和特油这两个厂并不在内。而农源集团也不可能去把这两个厂拆除，把里边的机器搬走。如此一来，这两个厂就等于无偿送给了L集团，对方都无需说一声谢谢。
小包装的销售总监曹宏亮常驻农源滨城，他的劳动合同和人事关系也在农源滨城。巴克斯给了他两个选择：或继续留在原地，将来的去留交给L集团；或将劳动关系转移到永宁厂，继续留在集团内。
曹宏亮选择了后者。现在，他已经开始在永宁厂上班了。
柏万军的情况则不同了。当年，由于豆粕销售开局不利，邓健派他赶往农源滨城“救火”。不久之后，陈宏光辞职离开了公司，柏万军从此就留在了农源滨城担任豆粕销售经理，其劳动关系也随之从永宁厂转至农源滨城。现在，柏万军提出要回永宁厂，巴克斯没同意。柏万军和曹宏亮不同，他仅仅是农源滨城的豆粕销售经理，而曹宏亮是总监，负责的是整个中国区的小包装油业务。
邓健也不希望柏万军回来，但原因不同。邓健现在有了得力的汪根茂，柏万军一回来，倒是给他出了人事安排上的难题。因此，邓健口头上答应柏万军找巴克斯商量，却从未和巴克斯谈过，并最终以无法说服巴克斯为由推脱了事。
汪兴，是蔡昱和招聘进来的农源滨城特油厂厂长。巴克斯到来之后，两个工厂实行了统一的管理，蔡昱和兼任粮油部的生产总监。汪兴虽年轻，但在生产管理方面的能力已颇为出众。因此，在蔡昱和的推荐下，他担任了粮油部特油厂厂长，同时负责两个工厂的特油生产管理。
当年协助永宁厂特油厂建设和运营的盎已返回印尼，而一直跟随左右的助理戴立业，尽管实际上已经接了他的班，却依旧只是永宁特油厂的厂长助理，拿着厂长助理的工资。
在众多管理干部中，汪兴是巴克斯器重的少数几人之一。自老蔡离开后，巴克斯自己接任了生产总监一职，但这并非长久之计。他有意培养汪兴，要把他调到永宁厂来。
汪兴起初并不愿意前往永宁。他毕业于一所以食品工业见长的知名工科大学，颇有些恃才傲物。汪兴属于生产管理人员，从不担心L集团来了之后会被人事调整，他相信薪资待遇反而还能提高。更何况，他是蔡昱和招来的人。
巴克斯再次要求他来永宁厂，并承诺提级加薪，他最终同意了。
不料汪兴来了不到两个月，这两个人就合不在一起了。巴克斯发觉这个年轻人不好驾驭，而汪兴认为这个巴克斯刚愎自用，一意孤行，且时常蛮横无理。后来，两人的矛盾摆到了台面上，人人皆知。
这两个人的性子都火爆，冲突很快就到了不可收拾的地步。
那天下午，巴克斯的办公室里突然传出了他的怒吼声。对此，大家早已习惯，所以并未觉得有何异常。然而，紧接着有人狠狠地拍了一下桌子，这是汪兴。他大声对巴克斯说道：“你要我走？老子正不想干了呢。说吧，你给多少赔偿金。”
巴克斯从不关他办公室的门，房间的隔壁分别是财务部和人事部，斜对面则是黄荣庆和他的几位工厂管理人员共用的大办公室。
“你去好好学习劳动法，这里不是讨价还价的菜市场。”巴克斯说。
“是吗？我不懂劳动法，但是懂得怎么和你做交易。”说到这里，汪兴故意拉高嗓门：“你和日东之间在玩的什么把戏，别人不知道，我可一清二楚。”
“你把工作交给戴立业，接下来就等人事部的通知。”巴克斯的声音较之前有所降低。他挥了挥手，表示就此结束，汪兴也不再说话，转身离开了。
这天下班，汪兴仍和大家一起坐上了班车。今天下午他和巴克斯大吵一场的消息早已在厂里传开。班车上有人问汪兴：“公司答应赔你多少？”汪兴没有回答，而是说：“我倒希望他能硬撑到底，让大家看看到时候我会抖出来多大的料，这可是一颗核弹。”
几天后，汪兴正式离职了。他公开说公司赔偿了他四十多万。“他满足了我的要求，我和他恩怨就此一笔勾销。”汪兴说。
支付汪兴四十余万元的劳动补偿金得到了巴拉特的同意。巴克斯向巴拉特报告，称：“这个人威胁要举报农源滨城从日东手里直接买入了一船转基因大豆。”
这是事实，日东一直以代理方式为农源进口大豆。然而，在前几个月，日东公司自行购买了一船大豆，原本计划用于自己的压榨厂。但当船到港后，由于急于回笼资金，日东便以优惠价直接将这船大豆卖给了农源滨城。
不过，虞桐从邓健那里得知的却是另一个版本。邓健告诉他，汪兴所谓的这颗“核弹”是指巴克斯在公司与日东的融资豆交易中收取了佣金。
邓健的描述具体且有细节，他告诉虞桐，巴克斯这事早就在外面传开了。日东集团依据所代理进口大豆的数量，向介绍人支付佣金，每吨大豆的佣金为50元。
“那可真是不得了啊，我们一年从他们那里进口50万吨大豆，那可是高达2500万啊！”虞桐满脸惊讶。
“所以汪兴才会说他手中有原子弹。”邓健接着说。
“证据呢？”虞桐问。
“谁知道汪兴手里到底有没有照片﹑录音，说不定根本就没有什么证据。”邓健说。
回家的路上，虞桐始终在思索这件事。他甚至考虑过寻找汪兴，只要汪兴能提供证据，他愿意为他向新加坡总部申请一笔酬金。然而，这谈何容易，稍有不慎就可能引火烧身，让人怀疑他与汪兴参与了利益分成。
虞桐立即打消了这个想法，转而在第二天发送了一封如实陈述的邮件给戴安娜、巴拉特和文清。
在邮件中，虞桐提到公司给予汪兴的赔偿金高得异常。根据汪兴在农源的工作年限，赔偿金额不应超过十万。虞桐说，汪兴关于巴克斯收取佣金的言论在公司内外广泛传播，对公司的形象造成了很大的负面影响。
巴拉特回复了虞桐的邮件。他感谢虞桐的报告，表示管理层会关注这件事。
虞桐得意地给白晨看了他的邮件和巴拉特的回复。白晨却回应道：“你每次与巴克斯闹事，好几天他见到我就黑着脸。”虞桐笑了笑，仍旧得意地向她提起他的邮件内容：“每吨50元的回扣是邓健说的，这一点我在邮件上一字不提，我相信他早已在瑞奇那边吹过风了。”
白晨询问了新员工的招聘进展。自虞桐提交用人申请，时间已经过去了三个月。永宁厂人事部的萍萍先后几次送来了应聘者简历，但虞桐对这些简历都不满意。最终，萍萍说实在找不到合适的人才，这里比不得海州。她建议找食品部的人事协助，这个岗位常驻海州，海州的人才资源要比永宁丰富得太多。
萍萍为虞桐联系了食品部的人事部。然而，现在食品部的人事招募全部委托给了一家猎头公司，虞桐没有猎头费的预算。好在负责招募工作的小庞表示，他能够免费征集并提供简历，虞桐说那就拜托了。果不其然，他先后两次送来应聘者的简历，其中有几个合适的人选，只是对方要价过高，最终不得不放弃。因此，招聘至今仍在继续中。
“我要求的是留学生，英语能力绝对重要，但是……，不容易。”虞桐本想说的是来应聘的人要求的工资都太高，但怕这会刺激到白晨，于是便赶紧煞住。
进入九月份，虞桐接连着还有两项重要的任务：一是这个月要陪同洪主席拜访开发银行滨城分行新上任的于行长。二是国庆节后，开发银行新成立的印尼工作组计划访问雅加达总部，并拜会洪主席。虞桐将前往雅加达参与此次拜会，并为来宾播放PPT介绍农源集团。
任务之重要，正如肖恩所说的是“为老板做事”。
