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海州某五星级大酒店灯光通明的豪华大宴会厅内，数盏高功率的舞台聚光灯齐齐聚焦于铺满红毯的舞台。舞台后的巨幅屏幕上交替播放着崇光集团的宣传短片和“娇姿”健康营养产品系列的广告，站在宴会厅入口处的礼仪小姐与礼仪先生，正热情地引导纷至沓来的嘉宾进入会场。
上午十点整，随着音乐声进入高潮，屏幕上赫然打出“崇光集团中国食品总部成立暨健康营养新品发布会”的巨型字幕。紧接着，锣鼓声骤然响起，舞狮舞龙队鱼贯入场，新品发布仪式正式开始。
食品部今天正式推出的“娇姿”系列包括三款产品。首款为“娇姿”纤体健康饮料，产品针对办公楼内的职业女性；第二款是“能量棒”，由多种谷物及果仁精制而成，高蛋白、高纤维且低脂肪，面向运动健身的年轻人；第三款产品为果胶糖，区别于凌东山时期推出的QQ糖，这款果胶糖具备润肠及减肥的双重功效。果胶糖已在海州总部员工中试吃，办公室女孩说：有点意思，吃了几粒后就想去洗手间。
戴安娜在总裁会议期间，观看了时长30秒的“娇姿”纤体健康饮料的视频广告样片。她惊讶于在中国请一位明星演员拍摄广告的费用之高昂，但对广告的策划和内容表示基本满意。纵观鸿丰方便面的历史，从胡镛开始，在过去的近十五年间，还从没有像今天这样一笔投入五百多万元请当红影视明星代言公司的产品。
杜邦公司免费提供了产品的配方及原材料，条件是农源公司必须向杜邦采购产品的原材料。杜邦是一家享有盛誉的大公司。发布会上，奥斯卡在向各位来宾的致辞中特别强调了“娇姿”系列是“崇光集团与杜邦公司携手打造”的荣耀产品。
杜邦公司派代表以贵宾的身份出席了今天的发布会。来自五大销售区域中三个区域的十余位经销商也抵达了会场，该产品将率先在这三个区域上市。黄斌全则展现了他不凡的公关能力，邀请了某大学食品研究所的资深教授、食品行业协会理事会的理事长等人士，以及多位行业记者到场。
历时一小时的新品发布会结束后，各销售区总们和经销商自由安排，奥斯卡则在酒店的餐厅里设午宴招待了众位嘉宾。
下午三点，奥斯卡在酒店客房内接受了一家头部新闻网站的专访。
黄斌全回到公司已是下午四点多。他一到公司，便通过邮件向食品部的全体员工发送了发布会现场的照片，并配词“娇姿，大卖，成功！”。他在邮件中号召大家在周总的引领下，以坚定的信念、饱满的精神和必胜的信心，踏上食品部的新征程，开启全新的辉煌篇章。
好一个豪情满怀的黄斌全，可谁又能知道他内心的酸楚呢？
黄斌全全程参与发布会，并与奥斯卡共同陪同贵宾们出席了午宴。他注视着前来参会的五大区总，这些区总中已无一人曾是他的旧部。他们见到他，仅点头致意，嘴皮子动一动说声“黄总”，声音轻得几乎听不见。经销商们还都记得黄斌全，走过来和他热情握手，但寒暄几句后便再无更多话题可谈。
现任的销售总监是王成，传言他是奥斯卡的发小。王成不会英文，奥斯卡对他说这里都习惯使用英文名字，于是就给他起了一个英文名字“杰夫”。
黄斌全与杰夫这两位前后任销售总监彼此从不搭话。
下班的时间快到了，黄斌全去大楼的消防通道里抽支烟，歇口气。虞桐也正在那里抽烟，他根本就不关心那场隆重的新品发布会。见黄斌全来了，他便打个招呼：“辛苦了，是不是忙了一整天？”
黄斌全没有回应虞桐，而是无奈地苦笑道：“他们那些人，”他摇了摇头，改用海州方言说道：“伊拉来瞎搞（他们在瞎弄）。”
两人抽完烟，将烟蒂丢进盛有水的纸杯中熄灭。黄斌全笑了笑，说道：“阿哥，只有你还是红旗飘飘，屹立不倒。”
这话听起来没错，虞桐和以前一样依然是资金总监。而陈汉威虽然也依旧是财务总监，但很明显，自从方利华担任了内控部总监并直接向文清报告后，内控部就像上层的建筑压在他的财务部之上。
当黄斌全说他屹立不倒时，这心中的郁闷只有虞桐自己知道。他还正嫉妒黄斌全依然能享受专车和司机，还配了个女助理呢。
海州总部从银河大楼搬到丰盛广场，行政部把虞桐手下吴波的座位安排在财务部，却没有给虞桐留一个位置。办公室座位平面图一公布出来，吴波马上找了行政部，说老大怎么没有地方坐。
行政部这才明白过来，原来虞桐也是属于总部的人员，但是总监级的卡座已经没有多余了。折腾了几天后，行政部终于在远离财务部的地方，整出一块空处增设了一个小一号的总监卡座给虞桐，吴波也一起挪了过去。
乔迁的第一天，人事行政部的总监﹑漂亮的奥黛莉娅陪奥斯卡在办公室里巡视了一圈。奥斯卡边走边微笑，与各位主管热情打招呼。当他从虞桐面前走过，虞桐向前一步低声问：由于工作上的需要，能否有个独立的办公间？
奥斯卡说：“规定一个部门只能有一间独立的办公室，委屈一下吧。”
在奥斯卡眼里，这个所谓的资金总监只不过是财务部里一员。虞桐又想起了欧文说过的一句话，“你就是一个大出纳”。
“娇姿”系列产品按计划在新品发布会后一个月正式上市销售，代工厂已开始生产第一批产品。然而，就在此时，负责生产运营的伊莎贝拉紧急发出一封邮件，指出外包装纸箱的硬度未达标，导致产品装箱后叠放至四层便出现受压变形的情况。
伊莎贝拉要求马尔斯立即着手处理此事，并说因纸箱问题，她不得不指示代工厂暂停生产，如果影响到及时发货，采购部要承担责任。
马尔斯担任中国区采购总监，他实线向巴拉特﹑虚线向奥斯卡汇报工作，至今已有一年多的时间。此前，农源中国的采购总监赵子龙在凌东山离职的那一年也离开了公司。于是，巴拉特亲自来担任了采购部的临时领导，农源中国所有金额超过50万元的采购项目均需经过他的审批。这种状况持续了半年之久，新的采购总监终于在新加坡总部招募到位，此人就是马尔斯。
马尔斯是一位新加坡籍的台湾人，其劳动合同在新加坡总部签订，薪酬亦由总部发放。鉴于个人所得税的考量，加之他在总部还承担其他工作，马尔斯在中国境内的停留时间每年累计不能超过180天。但实际上，他大部分时间都在新加坡总部。
不合格纸箱的生产商并非他人，正是隶属于纸业集团的永宁纸管纸箱厂。永宁厂长期委托这家工厂生产小包装食用油的纸箱，其间也曾出现过几次质量问题，甚至一度被排除在供应商名单之外。此次，由于戴安娜指出优先考虑与兄弟公司的合作，食品部便未经过招标流程，直接指定纸管纸箱厂为纸箱的供应商。
采购部与生产部在工作上联系密切，却也正因如此，马尔斯和伊莎贝拉这两人之间素有龃龉。针对伊莎贝拉这封不大客气的邮件，马尔斯当然有理由予以回击。他在邮件中问伊莎贝拉，说如果纸箱不合格，那么当时的样品为什么会通过质检部的检测？质检部门也归伊莎贝拉管。马尔斯还指出，当时内控部认为可以免去招标过程就是一个错，因为戴安娜只是要求在同等条件下优先考虑兄弟公司。
方利华见了马尔斯的邮件，当即回复道她才来公司，对此事完全不知情。接着她指出：“现在不是争论是非的时候，而是一要把情况迅速向管理层报告，二是采购部马上寻找新的供应商。”
新的供应商不难寻找，但问题在于时间紧迫，已无法按常规流程进行招标。此外，由于订单需要加急，厂家的报价无疑会比平时高。
在紧急召开的会议上，奥斯卡看着伊莎贝拉说：“要是你的质检部门能早点发现问题，我们也不至于这么被动。”他既未指责任何人，也未决定应采纳何种解决方案，而是给了两点指示：
一，确保一个月内正常发货，这是底线。奥斯卡提醒道：“娇姿系列是戴安娜亲手抓的产品。”二，采购过程一定要透明。他说：“我告诫大家，崇光的老板对花钱这个事一向眼睛看着很紧，你们的整个操作务必保持透明公开，杜绝出现任何可能引发他人不信任的疑点。”
